Профсоюзы, работодатели и Правительство Новосибирской области подписали Региональное Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений
24 декабря в Правительстве Новосибирской области состоялось заседание Новосибирской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Приняли участие: Губернатор Новосибирской области Андрей Травников, Первый заместитель Председателя Правительства НСО Владимир Знатков, исполняющий обязанности министра промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Денис Рягузов, заместитель министра экономического развития Новосибирской области Виталий Шовтак, председатель Новосибирского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области» Лариса Цыбулевская, председатель Совета Новосибирского регионального союза объединения работодателей «Союз руководителей предприятий и работодателей», председатель Совета директоров акционерного общества «СКБ Сибэлектротерм» Михаил Кузьмин, генеральный директор МАРП Юрий Бернадский, генеральный директор АО «Новосибирский патронный завод» Святослав Добрынин, члены комиссии.
На состоявшемся заседании было заключено (пролонгировано) региональное трёхстороннее соглашение на 2026–2028 годы. Документ скрепили подписями Губернатор области Андрей Травников, председатель Совета Союза работодателей Михаил Кузьмин и председатель Федерации профсоюзов области Лариса Цыбулевская.
Андрей Травников отметил, что это уже 14-е по счёту соглашение за три десятилетия, доказавшее успешность социального партнёрства в регионе. В отличие от конфронтационных методов решения проблем прошлого века, эта система позволяет комплексно обсуждать интересы всех сторон, что способствует развитию экономики, защите прав работников и пополнению бюджетов. Новый документ включает 28 новых пунктов, касающихся, в том числе, трудоустройства участников СВО, охраны и оплаты труда.
Трёхстороннее сотрудничество в области ведётся с 1991 года и стало важной частью её социально-экономического развития. Эффективность этой системы подтверждается, в частности, отсутствием забастовок и коллективных трудовых споров на территории области на протяжении двадцати лет. По сравнению с предыдущим соглашением (2023–2025 гг.), в новом документе содержится 28 дополнительных обязательств. Они учитывают новые стратегические ориентиры развития России до 2036 года, определённые соответствующим Указом Президента. В частности, раздел о социальной поддержке дополнен обязательствами по включению дополнительных льгот для работников – участников СВО и их семей в отраслевые соглашения и коллективные договоры.
По мнению Юрия Бернадского система социального партнерства имеет ключевое значение для поддержки социальной стабильности в регионе и является основной взаимодействия органов власти, профсоюзов и делового сообщества.
Одной из основных задач МАРП является объединение делового сообщества региона для развития социального партнерства, создания комфортной бизнес — среды, защиты законных прав и интересов бизнеса, повышение занятости, поддержка производства и предпринимательских инициатив, общественно значимых проектов, стимулирование экономической активности и содействие развитию социальной сферы.