30 октября на площадке АО «Новосибирский авторемонтный завод» состоялось заседание Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В заседании приняли участие: председатель Союза руководителей предприятий и работодателей, председатель Совета директоров ОАО «СКБ Сибэлектротерм» Михаил Кузьмин, исполнительный директор Союза руководителей предприятий и работодателей Виктор Жаркий, генеральный директор АО «Новосибирский авторемонтный завод» Вадим Ананченко, главный врач ФГБУЗ «Сибирский окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства» Оксана Стрельченко, генеральный директор ООО «ТКС-Инвест» Александр Курцевич, генеральный директор МАРП, президент Новосибирской городской ТПП Юрий Бернадский, члены комиссии.

Перед заседанием комиссии была проведена экскурсия по Новосибирскому авторемонтному заводу в ходе которой Вадим Ананченко рассказал о развитии предприятия. АО «НовосибАРЗ» имеет современные линии для производства прицепной техники, оснащен высокотехнологичным отечественным и импортным оборудованием, выпускает различные модификации прицепов и полуприцепов — сортиментовозов, самосвалов, низкорамных тралов. Проектированием автомобильных прицепов и полуприцепов занимается собственное конструкторское бюро, что позволяет успешно конкурировать с зарубежными аналогами. Продукция предприятия хорошо зарекомендовала себя в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера, Западной и Восточной Сибири, Дальнего Востока. В настоящее время на предприятии проводится комплекс мероприятий по импортозамещению: производство кузовов из российских высокопрочных сталей для карьерных самосвалов грузоподъёмностью 90-150 тонн; производство автовозов из российских высокопрочных сталей с применением технологии горячего цинкования.

О практике социально-трудовых отношений на примере АО «НовосибАРЗ» рассказал председатель профсоюзной организации Андрей Прохоренко. Новосибирский авторемонтный завод тщательно следит за соблюдением качества трудовой жизни рабочих: трудовой договор предусматривает высокие социальные обязательства, постоянно проводятся медицинские осмотры сотрудников, за счет специального фонда обеспечивается санаторно-курортный отдых, организованна собственная столовая, для новых сотрудников предусмотрена программа наставничества.

Оксана Стрельченко рассказала о рекомендациях для работодателей по формированию инфраструктуры и алгоритмов действий медицинских работников по внедрению технологий здоровьесбережения на рабочем месте. В 2025 году ФМБА России разработало и утвердило Рекомендации по внедрению здоровьесбережения на рабочих местах, получившие одобрение на государственном уровне. Документ включает 9 ключевых разделов, охватывающих создание инфраструктуры, профилактику, цифровизацию и медреабилитацию сотрудников. Комплексный центр здоровья работающих ФГБУЗ СОМЦ ФМБА России, предлагает предприятиям помощь во внедрении этих рекомендаций, включая организацию осмотров и заключение соглашений. Финансирование возможно за счет средств ОМС, работодателя и федерального бюджета.

Одной из основных задач МАРП является объединение делового сообщества региона для создания комфортной бизнес-среды, улучшение условий труда, в том числе внедрение технологий здоровьесбережения на рабочем месте, поддержка производства и предпринимательских инициатив, общественно значимых проектов, стимулирование экономической активности и содействие развитию экономики.