МАРП создана в 1989 году и объединяет более 450 руководителей предприятий и организаций практически всех отраслей экономики из более чем 60 городов Сибири и Дальнего Востока, 36 отраслевых и региональных Союзов и объединений (предприятий машиностроения, электротехнической, легкой, авиационной и оборонной промышленности, сельхозтоваропроизводителей, энергетиков, банков, разработчиков научно-технической продукции, медиков, аудиторов, страховщиков, рекламистов, строителей, вузов, тур. фирм, девелоперов, оценщиков).
МИССИЯ:
- Объединение усилий руководителей предприятий и организаций в вопросах устойчивого инновационного развития индустриального комплекса Сибири.
- Повышение деловой активности и эффективности экономики Сибирского региона.
- Создание благоприятного предпринимательского и инвестиционного климата.
- Расширение межрегиональных связей и внешнеэкономической деятельности. Опережающее развитие экспорта.
- Взаимодействие с органами власти и управления
Курнявкин Алексей Владимирович, генеральный директор АО «Санаторий «Краснозерский»
Стаж в МАРП – 6 лет
— Творческий порыв, или – что ногам покоя не дает?
Наша ассоциация объединяет руководителей самых разных сфер и управленческих взглядов. Каждый старается развить свое дело, сделать товар/услугу более востребованной и привлекательной на рынке. Обеспечить прирост компании и развитие. Мотиваций у каждого множество, и они — свои, но объединяет всех — это стремление стать лучше и быть лидером. Каждый коллектив, который трудится, не важно, 100 это человек или 1000, составляет ячейку нашего общества на родной земле. Каждый руководитель в ответе не только за предприятие, но и в конечном итоге за этих людей. Все это и есть бизнес, все это не дает покоя. Как говорит В.Г. Женов, у настоящего руководителя нет выходных или времени на раздумье, порой каждый день, как на экзамене.
Безусловно, если ты придумал сам или подсказали партнеры, друзья или клиенты интересную идею, если она зажигает тебя, то твоя голова и ноги не то, что не дают покоя, они просто не остановятся ни перед чем. Так, например, нами была проведена реконструкция номерного фонда по современным стандартам, т.к. клиенты, в т.ч. члены МАРП, ориентировали нас на другой уровень комфорта в номерах и вовремя подсказали, что потребности со временем будут меняться, ведь многие побывали уже за границей. В этом году у нас в планах строительство нового жилого этажа по самым современным тенденциям. Сегодня многие клиенты хотят отдыхать по-другому и в своей природно – климатической зоне, это и не даёт покоя.
— Держим удар или меняемся вместе с окружающим миром?
На любое предприятие, которое функционирет сегодня на том или ином рынке, воздействуют внутренние и внешние факторы. И, если с первыми предприятию проще работать, то со вторыми приходится взаимодействовать по всем фронтам и в разных плоскостях. Вопрос в том, что существует множество, с одной стороны, угроз и рисков, с другой — возможностей и перспектив как во внутренних факторах (работа с персоналом, производство продуктов/услуг, продвижение и т.д.), так и во внешних (конкуренты, власть, потребители товаров/услуг и т.п.). В любых изменениях каждому коллективу и руководителю приходится определять правильную для себя стратегию развития с учетом особенностей и той, и другой среды. Сегодня в быстроменяющемся мире «оставаться на плаву» или развиваться невозможно без оперативной адаптации к любым изменениям. Держать удар нужно всегда в любых ситуациях и несмотря ни на что. Если ты любишь и веришь в свое дело, нужно бороться до победы. Как говорит один уважаемый руководитель, люди приходят и уходят, а МАРП и мы остаемся всегда. Мир меняется под воздействием тех или иных процессов и, на мой взгляд, чем будет больше инициативных людей в любом деле, в т.ч. во власти, готовых не только меняться вместе, но и корректировать курс развития, вносить и отстаивать свои предложения, тем будет лучше качество жизни и территории, на которой мы живем.
— Что мешает добиться перемен: некогда, некому, незачем…?
Перемены идут постоянно. Каждый день. Вопрос в том, что каждый человек хочет сделать свою жизнь и жизнь вокруг лучше, но каждый это видит по-своему, через свою призму. И для кого-то в данный момент времени перемены могут казаться негативными, для кого-то позитивными, главное, чтобы общество в целом стало жить лучше. Чтобы каждый человек мог на себе ощутить, что он стал жить лучше, пусть не намного, но лучше, чем вчера и, чтобы была уверенность в завтрашнем дне.
Конечно, мы все хотим, чтобы перемены были всегда к лучшему, да еще и как можно быстрее. Каждый крутится в своем деле, помогает другим, оказывает благотворительную помощь, участвует в законодательных инициативах и т.д. Всегда на любом пути есть трудности, подводные камни, в т.ч. отсутствие желания у лиц, принимающих решение, или возможностей в данное время и т.д. Именно для этого в свое время создавалась ассоциация МАРП. Совместными усилиями вместе преодолевать трудные участки на пути. Меняются люди, технологии, подходы, но потребность в этом остается неизменной по сегодняшний день и будет всегда. Любой человек или руководитель, как налогоплательщик, искренне переживает, чтобы все отчисления расходовались правильным образом и на нужные цели, в т.ч. учитывая текущее состояние тех, кто платит эти налоги, обеспечивая стабильное поступление в бюджет, т.е. «курочку, которая несет золотые яички», пусть их будет много и по чуть-чуть, но их надо оберегать. Уверен, что очередной юбилей МАРПа придаст сил и энергии на продвижение и донесение важных вопросов и проектов, которые сделают жизнь лучше. Тогда и вопрос не будет возникать, что кому-то некогда, или незачем.
— Есть, кому доверять?!
Безусловно — да. Многие проекты ассоциации или компании основаны на личности. Все знают, что Бернадский Ю.И., Женов В.Г., Карпекин С.В. всегда найдут возможность и время и поддержат любую хорошую во всех смыслах инициативу. У многих в МАРПе построены деловые, дружественные взаимодействия. Доверие – сегодня одно из основополагающих факторов в построении взаимовыгодных и перспективных отношений. Вот это понимание, что ты можешь обратиться за любой поддержкой, пусть даже моральной, придает уверенности в реализации самых сложных на сегодня задач.
— Как поймать золотую рыбку, и успеть загадать три желания?
На мой взгляд, каждый человек должен трудолюбиво делать свое дело и тогда ему обязательно в чем-то повезет. Золотая рыбка в нашей жизни может приходить в разном обличии, главное, принять правильное решение, чтобы не остаться у корыта. Загадывая желание, главное, быть готовым к его исполнению. Если вы пахали, как «раб на галерах», и удача была на вашей стороне, это, конечно, дополнительным бонусом всегда приятно, но она приходит чаще к тем, кто не покладая рук делает свою работу.