Работодатели, руководители Правительства и профсоюзов Новосибирской области обсудили вопросы рынка труда, социальной защиты и подготовки кадров
5 марта в Правительстве Новосибирской области состоялось заседание Новосибирской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Приняли участие: Первый заместитель Председателя Правительства НСО Владимир Знатков, исполняющий обязанности министра промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Денис Рягузов, министр труда и социального развития Елена Бахарева, заместитель министра экономического развития Новосибирской области Виталий Шовтак, председатель Новосибирского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области» Лариса Цыбулевская, председатель Совета Новосибирского регионального союза объединения работодателей «Союз руководителей предприятий и работодателей», председатель Совета директоров акционерного общества «СКБ Сибэлектротерм» Михаил Кузьмин, генеральный директор МАРП Юрий Бернадский, генеральный директор АО «Новосибирский инструментальный завод» Евгений Громов, члены комиссии.
С основным докладом выступила Елена Бахарева и подчеркнула, что обязательства Регионального соглашения на 2023–2025 годы выполнены в полном объеме. Благодаря совместным усилиям сторон в регионе сохранена социальная стабильность и зафиксирован рост основных экономических показателей. Было отмечено, что среднемесячная заработная плата в Новосибирской области за 11 месяцев 2025 года выросла на 15,5%, составив 84 563 рубля, а уровень безработицы сохранился на минимальном уровне — 0,5%. Стороны подтвердили намерение продолжать работу в рамках нового соглашения на 2026–2028 годы.
Особое внимание было уделено вопросам финансовой грамотности. Как отметили директор регионального центра финансовой грамотности Сергей Блинов и начальник отдела финансовой грамотности Сибирского ГУ Банка России Алексей Зейбель, в 2025 году мошенники похитили у жителей Новосибирской области более 3 млрд рублей. В связи с этим комиссия приняла решение активизировать просветительскую работу в трудовых коллективах. Профсоюзам и работодателям рекомендовано содействовать проведению обучающих мероприятий и лекций по защите от финансовых махинаций на предприятиях.
Мария Жафярова доложила о подготовке инженерных кадров. В регионе успешно действует система профориентации и целевого обучения. В 2025 году система среднего профессионального образования закрыла 69,4% кадровой потребности по техническим специальностям. Вузы региона готовят специалистов более чем по 500 направлениям. Комиссия рекомендовала сохранить долю бюджетных мест по инженерным специальностям на уровне не ниже 50%, расширять практику заключения целевых договоров и активнее использовать возможности федерального проекта «Профессионалитет». Работодателям предложено в срок до 1 апреля разместить заявки на целевую подготовку кадров на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/employer.
Заключительным вопросом повестки стало определение допустимой доли иностранных работников на 2027 год. Заместитель министра труда В.А. Машанов представил предложения, подготовленные с учетом мнения профильных ведомств, ГУ МВД и УФСБ. Для ряда отраслей, таких как строительство (50%) и обслуживание зданий (70%), предлагается сохранить высокую долю иностранной рабочей силы. В то же время, учитывая ситуацию на рынке и обращения работодателей, корректируются квоты для транспортной отрасли. В частности, предлагается установить лимит в 5% для пассажирских перевозок (код 49.3), чтобы решить кадровую проблему на предприятиях городского электротранспорта. Для сфер общественного питания и торговли древесиной предлагается снижение допустимых долей по сравнению с уровнем 2026 года. Итоговые предложения будут направлены в Министерство труда и социальной защиты РФ для утверждения на федеральном уровне.
По мнению Юрия Бернадского система социального партнерства имеет ключевое значение для поддержки социальной стабильности в регионе и является основной взаимодействия органов власти, профсоюзов и делового сообщества.
Одной из основных задач МАРП является объединение делового сообщества региона для развития социального партнерства, создания комфортной бизнес — среды, защиты законных прав и интересов бизнеса, повышение занятости, поддержка производства и предпринимательских инициатив, общественно значимых проектов, стимулирование экономической активности и содействие развитию социальной сферы.